党委书记为严肃换届纪律工作第一责任人，坚持“书记抓、抓书记”，实现一级抓一级、层层抓落实，3个县组织开展县级换届风气专题业务培训243场，参加培训人数11668人次；抓谈心，警示震慑到位，州纪委、州委组织部分别召开集体约谈会，约谈了13县纪委书记和组织部长，通过约谈，进一步严明了换届纪律，压实责任。 全面指导+巡回督查，织密换届风气“监测网”。抓机构，监督力量到位，为确保纪律教育入脑入心，举办了全州加强换届风气监督工作培训会，及时成立四个换届工作督导组和四个换届风气巡回督查组，采取包县督促指导、巡回穿插督查的方式，通过纵向指导监测、横向巡回穿插，重点查验责任落实情况、教育宣传情况、监督查处情况、“六个凡必”情况、执行监督制度情况，督查情况将直接通报到县、到人，并落实限期整改和约谈制度，确保督查实效；抓整改，工作落实到位，目前，州、县共成立49个换届风气监督巡回督查组，派驻督导组134个，收集建议、查找问题、督促工作，形成相关督查及意见建议报告75篇，有效促进了乡镇换届工作。 宣传引导+风险管控，前置换届风气“纪律线”。抓宣传，风气净化到位，各县针对严肃换届纪律宣传工作实现了动手早、抓得实、效果好；抓研判，风险管控到位，坚持抓早、抓小、抓现行，畅通群众举报渠道，注重宣传和发挥纪检系统“12388”、组织系统“12380”监督平台作用，完善了电话、信访、网络、短信、舆情监测“五位一体”换届风气监督受理渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，同时，建立健全民情直报制度，及时防控换届风险点，全州确定了1543名村民为民情反馈员，全程参与换届风气的监督工作，确保换届工作风清气正。
