岗位大练兵业务大比武 活动是阿勒泰地税系统今年干部教育培训工作的重中之重，是进一步推动岗位培训工作，是切实提高全体干部职工的综合素质和岗位业务技能，是促进各项税收工作任务的完成的有力助推器，阿勒泰地税系统在以爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围当中，开启了 岗位大练兵、业务大比武 活动，让全局干部职工展示自身的良好业务素质和业务能力，实现全局干部队伍综合素质和业务能力大提升，全面锻造一支高素质干部队伍。
一是细化方案，大力推动。建立领导小组，形成领导抓具体，各科室抓配合，科室负责人定期对本科室人员学习情况进行考核的全局联动格局，精心编制活动方案，细化时间进度和相关要求，明确活动的重要意义，统一思想，提高认识，坚持 缺什么、补什么，干什么、练什么 ，制定课程清单，与 两学一做 学转促 学习内容有机组合，以干部应知应会的岗位技能、业务知识进行实践练习和操作运用，实现理论与实践双促进，为岗位大练兵活动奠定坚实的思想基础。
二是明确分工，营造氛围。召开 岗位大练兵、业务大比武 活动动员大会，组织学习有关文件，大力宣传活动的目的和意义，将全局干部的思想行动进一步统一到活动中来，将4大类岗位考试内容按岗分解，明确练兵方式、练兵内容，明确各自的 责任田 ，并定期开展 微 测试和集中大练兵，以练促学、以比促练，监督跟踪学习情况，确保全员参与，全员充电，有效提高学习针对性，确保练出实效，提升能力，全面提升干部综合素质、岗位技能和履职能力。同时，组织干部利用8小时以外时间，把每位干部作为骨干力量，安排授课内容，分岗集中授课，极大地增强了干部学习的主动性和自觉性。
三是突出真实，晾晒成果。通过及时下发电子教材和学习题库，全局人员按照行政管理、纳税服务、征管评估、信息技术4大类岗位类别分类，以 新疆阿勒泰地区地方税务局网络考试 系统为平台，每周发布相关知识，开展一周一作业，检验学习成果，以岗位应知应会知识和业务技能为主要内容，积极开展在岗自学，形成勤学苦练、比学赶超的良好学习氛围。在结果运用中，将练兵比武活动同绩效管理工作相结合，充分运用干部激励机制，加强对干部日常学习的考核。在集中学习期间，对培训签到情况、学习情况、考试情况进行记录，并纳入组织和个人绩效考核，对督促考核中发现的问题及时通报，认真解决，切实提升活动的及时性和有效性。
