用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下途径要回支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,此方式简单快捷,监察大队一个电话打给用人单位,用人单位很有可能立马给你支付工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、对劳动仲裁的结果不服,还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的,不需经过劳动仲裁,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十九条
《工资支付暂行规定》第十八条
吉林顾问团律师 回复于 2021.01.20 15:59
被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条
法律问答顾问 回复于 2021.01.20 16:43
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