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待解决案源

复制本帖地址 更新时间:2018-12-06 23:25

员工在11点50分临下班时向班长反映:他想呕吐;班长嘱他下午

员工在11点50分临下班时向班长反映:他想呕吐;班长嘱他下午打了上班卡后去看医生。下午13点35分他去了打上班卡,17点59打了下班卡,但整个下午他没有上班。晚上19点左右打电话给他的堂弟说他吐血,他堂弟找来厂部领导送他到就近医院救治;于晚上21点左右才送到市人民医院抢救;经抢救员工在宿舍突发疾病死亡,班长证实他在中午11点50分临下班时跟班长说他想呕吐;下午有打上班卡和下班卡;死亡记录医生证实其本人说下午5点起呕吐血液,且无意识障碍,神态清醒。请问这属不属于工伤?无效于次日凌晨零点10分死亡。医院死亡记录证实:他于下午17时起反复呕吐血液,且无意识障碍,神志清醒。请问这属不属于工伤?厂方应负什么责任?

广东-阳江

人气(985) 回答(2) 发表于:2018-12-06 17:38

易冬生律师

18126111197(咨询请说明来自大律师网)

广东 深圳 解答问题:600条

属于工亡,委托律师代理赔偿事宜

2018-12-06 17:43

殷昌勇律师

13824411490(咨询请说明来自大律师网)

广东 广州 解答问题:82条

为工伤(亡),有1、丧葬补助金,有当地职工平均工资6个月标准,2、抚恤金,是按月发,比方配偶是本人工资的40%,其他亲属位30%。3、一次性工亡补助金,为2017年全国城镇居民人均收入20倍。如果工厂交了社保,就由社保基金出,如果没有交,则工厂自己掏腰包。

2018-12-06 23:25
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