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劳动报酬纠纷

  • 贵州-黔东南
  • 劳动纠纷
  • 人气（160）
  • 回答（1）
  • 发表于：2019-12-09 18:24
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动报酬纠纷，
1位律师回答 未到所面谈，律师回答仅供参考
顾问团律师–大律师网
黔东南顾问团律师
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
贵州 黔东南 解答问题：7234条
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  • 你好，劳动报酬纠纷可以通过以下方式解决：
    1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
    2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。
    3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争 议案件，人民法院将不予受理。
    4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。

    黔东南顾问团律师 回复于 2019.12.10 08:55

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