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公司裁员,7月6号书面告知员工,并口头告知员工可以在8月6前

  • 重庆-重庆
  • 破产解散
  • 人气(160
  • 回答(1)
  • 发表于:2020-07-08 14:58
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公司裁员,7月6号书面告知员工,并口头告知员工可以在8月6前任意一天办理离职,员工暂定7月上班至7月24,不满一个月。公司现在要求将7月工资也算做十二个月平均工资中的一月来进行补偿金的计算,但因为7月没有上满一个月,平均工资会有影响,公司做法是否违法?
1位律师回答 未到所面谈,律师回答仅供参考
顾问团律师–大律师网
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重庆 重庆 解答问题:7227条
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  • 赔偿按照前12个月的平均工资来算

    重庆顾问团律师 回复于 2020.07.09 11:45

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