1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确,要用全称。当事人是个人的,应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的,应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。2、双方权利义务所指向的对象。在合同中要把标的物的情况写清楚。3、价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价。4、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求,也是确定是否违约的重要因素。5、违约责任这一条款的意义在于可以促使当事人履行合同,在发生纠纷时,可以使守约方的损失减少到最低,所以要在合同中明确约定。
法律依据 《劳动法》第十九条呼和浩特顾问团律师 回复于 2021.03.19 15:49
无固定期限劳动合同,就相当于是长期合同。也就是说只要员工没有违法犯罪的行为,也没有重大过错,单位就不能随便地解雇员工,员工可以工作到退休为止。因此对于劳动者来说,无固定合同会更有保障。
法律依据 劳动合同法修正案解读法律问答顾问 回复于 2021.03.19 16:40
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