上海辞退职工怎么赔偿？
上海辞退职工怎么赔偿？
1位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我辞退员工的正规补偿是N+1。在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，在下表补偿/赔偿成本核算列也可以看到。N、N+1、2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前30天通知，那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。值得注意的是并非所有离职情形都会有+1，上表所列的各种离职形式也可很清楚的看出仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回复于 2021.01.12 17:56
捏造大量与本人无关的事实，加盖公章向股东方正式行文，要求移交公检法监强制法办的电子版确凿资料能否作为证据起诉？
刑事诉讼 2位律师回答
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未成年被强奸生下小孩儿 男方要 我抚养不起 能不能起诉把小孩儿判给他
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刑事诉讼 1位律师回答
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