广州劳动争议申请仲裁的时效是几年？- 法律咨询

广州劳动争议申请仲裁的时效是几年？

广东-广州刑事诉讼人气（）回答（2）发表于：2021-01-13 17:37

广州劳动争议申请仲裁的时效是几年？

2位律师回答

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广东广州解答问题：5865条

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁之后，我们才能向法院提起诉讼。一般情况下，收到劳动仲裁裁决书之后，15天内可以根据案件的具体情况向法院提起诉讼。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

回复于 2021.01.13 18:25
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云南大理解答问题：5758条

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

回复于 2021.01.13 18:56

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