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    合肥疫情期间单位可以不开工资吗？

    安徽-合肥刑事诉讼人气（） 回答（2）发表于：2021-01-14 17:37

    合肥疫情期间单位可以不开工资吗？

    2位律师回答

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      安徽 合肥 解答问题：5758条

      疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准给付。 依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
      法律依据《 人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二

      回复于 2021.01.14 18:04

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

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      四川 广元 解答问题：6311条

      不合法。在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同，或退回被派遣劳动者。
      法律依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条

      回复于 2021.01.14 18:55

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