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工伤保险待遇,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金

黑龙江-绥化工伤赔偿人气(0 回答(3)发表于:2021-01-16 18:08

工伤保险待遇,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金

3位律师回答

未到所面谈,律师回答仅供参考
  • 李晓航律师–大律师网

    18646088498(咨询请说明来自大律师网)

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    黑龙江 哈尔滨 解答问题:1976条

    你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    回复于 2021.01.17 08:40

  • 顾问团律师–大律师网

    18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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    黑龙江 绥化 解答问题:2947条

    赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。
    一、申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;

    二、构成残疾的,认定工伤后再申请评残。

    三、根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)

    法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

    回复于 2021.01.19 16:11

  • 顾问团律师–大律师网

    18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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    广西 桂林 解答问题:2872条

    工伤赔偿,依据劳动者劳动能力伤残等级来确定,伤残等级不同标准也不相同。一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、一级伤残=本人工资×27个月2、二级伤残补助=本人工资×25个月3、三级伤残补助=本人工资×23个月4、四级伤残补助=本人工资×21个月按月支付伤残津贴:1、一级伤残津贴等于本人工资的90%2、二级伤残津贴等于本人工资的85%3、三级伤残津贴等于本人工资的80%4、四级伤残津贴等于本人工资的75%特别提示一下:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴:1、五级伤残津贴等于本人工资的70%2、六级伤残津贴等于本人工资的60%注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    法律依据 《工伤保险条例》第二十二条

    回复于 2021.01.19 16:35

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