重庆劳务合同解除要怎么赔偿?
重庆劳务合同解除要怎么赔偿?
2位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我这个问题可以理解为劳动合同解除怎么补偿员工的问题,首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形,合法解除是不需要支付经济补偿金的,只有违法解除的情形下才要依法支付经济补偿金;其次,根据《劳动合同法》的相关规定,违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。同时,用人单位没有提前30天书面通知而解除劳动合同的,还应当额外支付一个月工资代通知金。
法律依据《劳动合同法》第四十六条
回复于 2021.01.18 18:44
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第47,87条
回复于 2021.01.18 19:23
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