当前位置: 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    劳务纠纷

    江苏-扬州法律顾问人气( 回答(3)发表于:2021-01-21 08:56

    劳务纠纷

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      江苏 扬州 解答问题:9032条

      劳动仲裁不受理劳务纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。
      法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条

      回复于 2021.01.22 16:14

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      贵州 六盘水 解答问题:6008条

      劳动仲裁只适用于劳动争议。劳务合同不属于劳动合同,劳务纠纷也不属于劳动争议,而只是一般的民事纠纷,劳务纠纷适用合同法等一般民事法律,不适用劳动仲裁。
      法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条

      回复于 2021.01.22 16:57

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      贵州 六盘水 解答问题:6008条

      一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。
        劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
        解决劳务纠纷,一般可以通过申请劳动仲裁,流程如下:
        1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
        2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对劳资双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以上诉到法院。
      法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条

      回复于 2021.01.22 17:37

    相关咨询
    在线咨询

    推荐律师

    更多+