单位在没有发放劳动者工资报酬的情况下,裁减人员需要给予什么经济补偿
单位在没有发放劳动者工资报酬的情况下,裁减人员需要给予什么经济补偿
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算方式如下:
国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。
其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
回复于 2021.01.26 17:06
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