温州公司解散员工赔偿标准是什么？- 法律咨询

温州公司解散员工赔偿标准是什么？

浙江-温州刑事诉讼人气（）回答（3）发表于：2021-01-26 17:11

温州公司解散员工赔偿标准是什么？

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温州顾问团律师

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浙江温州解答问题：5756条

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢，工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金，每月的经济补偿金是按照离职前一年平均月工资来计算的。那么这个补偿金这个如果是公司它能够积极地发放给劳动者呢，那肯定是很好的事情。如果这个公司解散的时候，它这个没有及时、积极主动地发给这个劳动者，也就是公司员工的话，这个公司员工可以提起劳动仲裁或者是诉讼，那么提起劳动仲裁的时效是一年，也就是说必须要及时的提出，不能去拖时间。
法律依据劳动保障监察条例释义新第二十六条

回复于 2021.01.26 17:34
法律问答顾问

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天津天津解答问题：9034条

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按这个一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动关系解除或者终止后产生支付的工资，经济补偿金，福利待遇等争议的，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议的发生之日。员工应得收入的支付顺序是员工的工资、医疗、伤残补助、辅助的费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的，按照比例来分配。
法律依据《劳动争议司法解释二》第一条

回复于 2021.01.26 18:06
顾问团律师

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四川成都解答问题：6020条

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按这个一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动关系解除或者终止后产生支付的工资，经济补偿金，福利待遇等争议的，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议的发生之日。员工应得收入的支付顺序是员工的工资、医疗、伤残补助、辅助的费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的，按照比例来分配。
法律依据《劳动争议司法解释二》第一条

回复于 2021.01.26 18:41

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