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    您好,我是国企男职工,正常缴纳6险(含生育险)2金已经满一年半 我媳妇刚刚怀孕(她以前交过5险现在换工作断交快一年了)

    安徽-池州婚姻家庭人气( 回答(2)发表于:2021-01-28 21:55

    您好,我是国企男职工,正常缴纳6险(含生育险)2金已经满一年半 我媳妇刚刚怀孕(她以前交过5险现在换工作断交快一年了),像我们这种情况 生孩子能享受哪些政策优惠?我听说有生育险医疗报销,生育津贴及一次性生育补助。现在能不能走男方的生育险,享受生育保险?麻烦具体解答一下,或者说像我们这种情况还有其他的政策,我不知道的

    2位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      安徽 池州 解答问题:6346条

      生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定,生育保险断交,未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。<br>1、参加生育保险累计满一年,符合国家计划生育政策,必须在参保状态。<br>2、如果真的发生了公司倒闭的情况,可以挂名在别的公司继续交生育险,不过那个费用需要自负。<br>夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国社会保险法》
      第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。


      <br>

      回复于 2021.01.29 11:17

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      广西 桂林 解答问题:5956条

      男职工需要缴纳生育险。<br>《中华人民共和国社会保险法》第54条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。”这里的“职工”,并没有限定为女性职工,即意味着包括了男性职工,故只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国社会保险法》第五十四条


      <br>

      回复于 2021.01.29 11:43

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