工伤一级，住院治疗期间，生活补助政策有哪些？
工伤一级，住院治疗期间，生活补助政策有哪些？
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工伤事故未达到伤残，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。<br>1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。<br>2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。<br>3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
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回复于 2021.02.02 15:07
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工伤恢复期需病假条。<br>根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br>工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十三条
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回复于 2021.02.02 15:30
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十、三十三、三十五条
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回复于 2021.02.02 16:19
合同纠纷
大家好，我想咨询。我外甥在宁波一家汽车配件厂打工，在工作中不幸一只手被碾碎了，医院抢救，从手腕处截肢，先在正在医院住院治疗中，请问我们下一步应该要求赔偿多少钱，还应该有什么要求。
劳动纠纷
员工在上班期间生病了 住院治疗一个多月 公司要跟辞退 员工要怎么申请赔偿 赔偿的金额怎么算
劳动纠纷
交通事故，受害方出院后又住院治疗，对方还该承担吗？案子没了，前次出院病历也写的继续治疗。
交通事故
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人身损害
几个建筑工人在建筑工地因为一些小的摩擦而动手打了起来，受伤程度较低没有伤亡现象发生，请问医药费由谁来负责？
人身损害 1位律师回答
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保险理赔 1位律师回答
公司的工地上有一个水泥工，受了工伤，住院治疗了一个多月，现在对方的住院的单据已经出来了，公司已经对此报销完了，请问还需要赔偿其他吗
人身损害 1位律师回答
