你好公司法人拖欠工资但是我们没有劳动合同是装修私人房子室内装修贴砖现在故意不接我电话不给工资了我想走法侓程序要求支付2倍工资都快5个月了实际工资1万2 我只有转账记录还有一些聊天记录- 法律咨询

你好公司法人拖欠工资但是我们没有劳动合同是装修私人房子室内装修贴砖现在故意不接我电话不给工资了我想走法侓程序要求支付2倍工资都快5个月了实际工资1万2 我只有转账记录还有一些聊天记录

贵州-遵义公司诉讼人气（）回答（2）发表于：2021-02-13 17:43

2位律师回答

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贵州遵义解答问题：5865条

拖欠工资的证据有哪些：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
法律依据 《劳动法》第五十条

回复于 2021.02.20 17:47
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福建厦门解答问题：6018条

劳动法规定，超过30日算拖欠工资，处罚是用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

回复于 2021.02.20 18:16

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