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    如果女职工怀孕，具体干到第几个月怎么确定，而且休息期间有没有工资

    天津-天津工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2021-02-13 19:15

    如果女职工怀孕，具体干到第几个月怎么确定，而且休息期间有没有工资

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      天津顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      天津 天津 解答问题：9101条

      对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。<br>怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《女职工劳动保护特别规定》第六条


      <br>

      回复于 2021.02.20 17:35

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      贵州 六盘水 解答问题：6051条

      产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。工资按正常算。

      回复于 2021.02.20 18:07

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