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    单位解除劳动合同的理由是，因赌博被行政拘留七天，并且说我是连续旷工，但是我是被派出所民警通过单位领领打电话到经理室被民警传唤带走的

    江苏-无锡行政诉讼人气（） 回答（1）发表于：2021-02-14 20:53

    单位解除劳动合同的理由是，因赌博被行政拘留七天，并且说我是连续旷工，但是我是被派出所民警通过单位领领打电话到经理室被民警传唤带走的，领导是知道的这算旷工吗，

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      无锡顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江苏 无锡 解答问题：7984条

      劳动法和劳动合同法里面规定的是仅限于被追究刑事责任可解除劳动合同，被刑事拘留或者治安拘留可不能用此条款来解雇。但你们若有在劳动合同或者员工手册中约定此为严重违反规章制度的话，可以以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。

      回复于 2021.02.20 16:16

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