请问怀孕期间被所在公司辞退，需要向所在公司要求哪些赔偿- 法律咨询

请问怀孕期间被所在公司辞退，需要向所在公司要求哪些赔偿

湖南-永州婚姻家庭人气（）回答（3）发表于：2021-02-24 21:39

请问怀孕期间被所在公司辞退，需要向所在公司要求哪些赔偿

3位律师回答

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湖南永州解答问题：6311条

职工怀孕期间，是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。
法律依据《劳动合同法》第四十二条

回复于 2021.02.25 09:31
法律问答顾问

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福建福州解答问题：5244条

孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二。
法律依据《劳动合同法》第四十七、四十八条

回复于 2021.02.25 10:16
顾问团律师

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重庆重庆解答问题：7234条

法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。
法律依据《劳动法》第29条

回复于 2021.02.25 10:46