天津合同解除和终止有什么不同?
天津合同解除和终止有什么不同?
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动合同解除和终止的区别具体如下:1、劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示,劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。2、劳动合同的解除分为:意定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形,前述各种解除的所要求条件是不同的。当出现劳动合同法规定的终止情形之一的,劳动合同即行终止。3、劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序,如果未履行必要的法定程序,可能会导致劳动合同解除违法,从而可能要承担相应的损害赔偿责任。而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条至第四十七条回复于 2021.02.25 15:03
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动合同解除和终止的区别:首先在法理上基础不同,造成劳动合同解除的一般有三种情况,即用人单位违法解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致解除合同,用人单位符合法律规定、公司规章制度等条件上与劳动者解除合同。劳动合同终止则是基于以下情形:一,劳动合同期限届满的。二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。三,劳动者死亡或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的。四,用人单位被依法宣布破产的。五,用人单位被吊销营业执照,责令关闭撤销,或者用人单位决定提前解散的。六,法律行政法规规定的其他情形。其次是造成了法律后果不同。劳动合同解除的因不同的解除原因,用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不一样。劳动合同终止的情况下,上述第四、五种情况,用人单位需进行经济补偿。第一种情况,在除用人单位维持或提高劳动合同约定条件下续签劳动合同,劳动者不同意续订的情况下,用人单位也需进行经济补偿。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十三条回复于 2021.02.25 15:42
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