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无锡加班费怎么算的?

江苏-无锡刑事诉讼人气(0 回答(3)发表于:2021-02-25 14:47

无锡加班费怎么算的?

3位律师回答

未到所面谈,律师回答仅供参考
  • 顾问团律师–大律师网

    400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

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    江苏 无锡 解答问题:3829条

    依据《劳动法》的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

    回复于 2021.02.25 15:28

  • 顾问团律师–大律师网

    18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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    四川 广元 解答问题:4062条

    《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”在准确计算加班费的时候首先要知道加班费的计算基数,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

    法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

    回复于 2021.02.25 15:54

  • 顾问团律师–大律师网

    18046294923(咨询请说明来自大律师网)

    咨询我
    福建 福州 解答问题:3826条

    入职工资单以双方签订的合同为准。计算方式:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8);节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%;公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%

    法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    回复于 2021.02.25 16:20

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