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    宁波试用期被开除是否要补偿？

    浙江-宁波刑事诉讼人气（） 回答（2）发表于：2021-02-25 15:18

    宁波试用期被开除是否要补偿？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      宁波顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      浙江 宁波 解答问题：6311条

      试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，非以上情形解除劳动合同的，用人单位需要承担赔偿责任。
      法律依据《劳动合同法》第二十一条、第四十八条

      回复于 2021.02.25 15:54

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      北京 北京 解答问题：6923条

      用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
      对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。
      一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。
      法律依据《劳动合同法》第三十六条

      回复于 2021.02.25 16:23

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