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    公司没有缴纳五险一金没有带薪年休假每月工时超过一百七十六小时的全部按一点五倍算加班已经在公司工作了二十三个月公司应该怎么赔付

    上海-上海法律顾问人气( 回答(1)发表于:2021-03-04 19:30

    公司没有缴纳五险一金 没有带薪年休假 每月工时超过一百七十六小时的全部按一点五倍算加班 已经在公司工作了二十三个月公司应该怎么赔付

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