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    公司什么情况下能扣员工工资?

    广东-深圳工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2021-03-04 22:50

    公司什么情况下能扣员工工资?

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      深圳顾问团律师

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      广东 深圳 解答问题：5921条

      一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
      《中华人民共和国劳动法》
      第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》
      第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
      （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
      （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
      （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
      （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
      第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
      法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条规定

      回复于 2021.10.08 14:14

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