烟台单位周末让加班,加班费要怎么计算?
烟台单位周末让加班,加班费要怎么计算?
2位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。
法律依据 《劳动法》第四十四条回复于 2021.03.08 15:14
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我加班工资计算方法:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
回复于 2021.03.08 15:57
单位减员,第一次减两人,已确定,但几天之后,又从新定,把我和其中减下的人,掉换。我不服,可以找吗?会赢吗?
法律顾问 1位律师回答
工程建筑 1位律师回答
中标通知书发出后,招标人指排其它单位与中标方签合同算违法吗?
法律顾问 1位律师回答
你好,我之前在一家企业单位没打离职报告旷工走的,请问现在想到别的企业上班可以吗?
商标申请 1位律师回答
债务追讨 1位律师回答
房产纠纷
向国企单位要材料款,合同供货账单都齐全,发个律师函。费用多少
私人律师 2位律师回答
工伤赔偿 3位律师回答
和用人单位招聘没有签劳务合同,事先说好的当月发上个月的工资,实际上是下个月发上个月的,中间隔了一个月!我问他,他说是要压50天的工资!和起初说的不一样!现在离职了想要这压的50天工资!怎么办
工程建筑
经济仲裁
劳动纠纷
劳动纠纷
你好,我2008年到2013年在昆明单位交的养老保险,2014年到2021年没交了,户口不在昆明,现在想在昆明补交可以吗
婚姻家庭
你好,我想问下今年7月去西藏旅游了一趟,回单位被通报了,单位算不算侵犯名誉权
侵权纠纷
银行保险
单位扣工资,并且说以后会补,但是这种情况已经发生了很多次,听其他同事说从来都没有补过
工程建筑
你好,请问下17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同,规定必须干到8月26日才能发工资,未做满的不给工资合法吗?
工程建筑
工程建筑
交通事故
律师你好,请问无故被辞退应该怎样维护自己的权益?我和用人单位没签任何的劳动协议,干了不到六个月就以店里不忙为由将我辞退、请问用人单位有义务给我补偿吗?
私人律师
劳务派遣工的安全卫生专项集体合同由派出公司与用工单位遣?还是由派遣工代表与用工单位签?
法律顾问
破产解散