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    宁波我是退休人员返聘回去，发生工伤可以申请工伤认定吗？

    浙江-宁波刑事诉讼人气（） 回答（3）发表于：2021-03-08 15:14

    宁波我是退休人员返聘回去，发生工伤可以申请工伤认定吗？

    3位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      宁波顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 宁波 解答问题：6051条

      退休人员不能认定工伤。<br>退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第十四条、第十五条


      <br>

      回复于 2021.03.08 15:39

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      四川 广元 解答问题：6346条

      1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。<br>2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了；
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《劳动合同法实施条例》
      第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。
      如果退休人员和单位构成劳务关系，应当按照提供劳务者人身损害赔偿。


      <br>

      回复于 2021.03.08 16:12

    • 顾问团律师–大律师网

      顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 潮州 解答问题：9857条

      退休后不能申请工伤。<br>《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，此时退休员工已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。<br>如果退休人员和单位构成劳务关系，应当按照提供劳务者人身损害赔偿的案由提起诉讼，由单位承担赔偿责任。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
      《工伤保险条例》第十八条


      <br>

      回复于 2021.03.08 16:48

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