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    请问14年工伤，评级为十级，但当时公司没有按照年平均工资缴社保，造成一次性伤残等只能协助补。

    广东-广州经济仲裁人气（） 回答（2）发表于：2021-03-10 22:19

    请问14年工伤，评级为十级，但当时公司没有按照年平均工资缴社保，造成一次性伤残等只能协助补。因为继续留在公司做，所以也没有去维护自己合法权益。现在自己提出离职，公司补偿的一次性就业金没有按照离职前的年平均工资给。是否可以申请仲裁。

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      广州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 广州 解答问题：6041条

      离职后可以要求补齐。

      回复于 2021.03.11 09:39

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