经济赔偿- 法律咨询

经济赔偿

山东-烟台经济纠纷人气（）回答（2）发表于：2021-03-19 20:32

经济赔偿

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烟台顾问团律师

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山东烟台解答问题：5922条

解除劳动合同经济赔偿情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4.用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据 《劳动合同法》第四十七条

回复于 2021.03.22 10:37
法律问答顾问

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广东潮州解答问题：9827条

公司裁员赔偿的标准：支付劳动者工龄薪水作为赔偿金，按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法第四十七条

回复于 2021.03.22 10:59