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    员工违反规章制度后公司进行谈话，教育，骗取该员工写承认违反制度证据，公司承诺不会解雇

    广东-深圳抵押担保人气（） 回答（2）发表于：2021-03-25 17:56

    员工违反规章制度后公司进行谈话，教育，骗取该员工写承认违反制度证据，公司承诺不会解雇，只是写保证书，然后合法在解除劳动合同，这样有救吗？

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