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    从供给角度界定地域市场,其他地域的经营者对商品价格等竞争因素的变化做出的反应;其他地域的经营者供应或销售相关商品的即时性和可行性。

    四川-绵阳不当竞争人气( 回答(2)发表于:2021-03-28 10:54

    从供给角度界定地域市场,其他地域的经营者对商品价格等竞争因素的变化做出的反应;其他地域的经营者供应或销售相关商品的即时性和可行性。是什么意思?

    2位律师回答

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      四川 绵阳 解答问题:6017条

      一、商号与商标的定义商号:即厂商字号,也称之为商业名称。是企业特定化的标志,也是企业具有法律人格的表现。商标:用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。
      二、商号与商标的共同点与不同点共同点:①无形财产:商标权和商号权,都属于无形财产,其所有人,都具有专有权、使用权、转让权。②企业相关:二者都与企业有着一定的联系,都能起到区别产品、服务的来源,一定程度上可以保障质量哦!③侵权责任:作为商事主体的专有权,两者侵权责任非常相近,都属于不正当竞争的范畴。④法律范围:在法律允许的范围内,商号和商标可以形成一致。商号可以申请商标注册,商标可以申请商号。而且,商标和商号可以相同。
      不同点:①作用不同:商标主要是用来区别商品的,代表着商品的信誉,必须与其所依附的某些特定商品相联系而存在,商标权属知识产权;商号主要是用来区别企业的,代表着厂商的信誉,必须与商品的生产者或经营者相联系而存在,商号权属名称权,所以商号权与人身或身份联系更紧密。②构造不同:商号主要以汉字组成,而商标比较多种类,可以图形、文字、数字、字母、拼音等等。③法律不同:商标按照《商标法》的规定进行注册和使用,具有专用权。商号按照《公司法》或《企业登记管理条例》登记注册,同样具有专用权④地域不同:商标注册成功后,其专用权在全国范围内有效,并有法定的时效性。商号申请成功后,其专用权在所登记的工商行政管理机关管辖的地域范围内有效,并与企业同生同灭。

      法律依据 《中华人民共和国商标法》第四条

      回复于 2021.03.30 14:48

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      江苏 常州 解答问题:9032条

      集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。
      1.集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置,已经有许许多多的实际的例子。
      2.实践中,对集体企业的改制存在许多类型,但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司(企业)的股东,另一种类型简称为广义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司(企业)的股东。改制实务中,集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司(企业)的股东。所以,企业改制如何对职工进行安置,关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且,每个地方会根据地域不同略有不同。
      3.从法律的角度来看,集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程;从改制的内容来看,主要是对集体企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构,企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

      法律依据 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号) 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由改制企业解除劳动合同的,改制企业按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

      回复于 2021.03.30 15:30

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