被中介签订的劳动合同，对方说如果没有做满合同期还要赔偿违约金，合法吗- 法律咨询

被中介签订的劳动合同，对方说如果没有做满合同期还要赔偿违约金，合法吗

云南-昆明工伤赔偿人气（）回答（1）发表于：2021-04-01 10:01

被中介签订的劳动合同，对方说如果没有做满合同期还要赔偿违约金，合法吗

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云南昆明解答问题：42035条

实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据我国的《劳动法》只要存在劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十一条、第十六条、第十七条

回复于 2021.04.02 15:22