我还在哺乳期 但是签了劳动合同 可以不去上班解除吗
我还在哺乳期 但是签了劳动合同 可以不去上班解除吗
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算单位单方面解除合同,也要等哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定,女方无过错,医院提前解除劳动合同,医院应根据其在医院工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,因此应该发给女方六个月的经济补偿金。
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<b>法律依据</b>
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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回复于 2021.04.07 10:12
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工伤鉴定九级伤残,没有签劳动合同,工作超过三年,要是离职还能拿到没有签劳动合同的补助金吗?
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您好,我现在是本科没毕业,我在劳动合同上填最高学历是高中,可以吗
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你好,请问下17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同,规定必须干到8月26日才能发工资,未做满的不给工资合法吗?
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我在公司上班,没有和老板签署劳动合同,老板拖欠工资,我可以申请劳动仲裁么
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你好,家人有劳动合同,公司给刚入医保不久,卡还没有下来。现在查出来家人有慢性病,需住院治疗,想等卡下来用医保卡算不算骗保行为?
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您好 :距离劳动合同到期已经超了半个月,公司还未明确说明续签劳动合同,工资和社保照常缴纳,请问,我是超过一个月再劳动仲裁?未签订劳动合同,什么时间仲裁,能让公司按照工作年限赔偿补偿金?
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我在单位工作了6年,始终不给我签劳动合同,现在单位要辞退我,这种情况受法律保护
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本人无工作过失,用人单位单向解除劳动合同,只支付一两个月工资补偿。我在现在的单位工作两年,之前在别家单位工作了10年。用人单位是只算在现在单位工作年限进行补偿的吗
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公司欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录,但是有要工资的微信聊天记录,应该找什么部门解决,要是你们代理有多少费用
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公司有10年没有签劳动合同和缴纳社保 我想离职 能否得到多少补偿!
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劳动纠纷,入职不满一年,怀孕6个月,公司解除劳动合同,已申请仲裁索赔26w。
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