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    提前一个月提交离职申请公司不然离职怎么办

    云南-曲靖劳动纠纷人气( 回答(3)发表于:2021-04-10 16:03

    提前一个月提交离职申请公司不然离职怎么办

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      云南 曲靖 解答问题:5914条

      劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。
      然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才能完成离职手续。

      法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条

      回复于 2021.04.12 15:48

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      福建 福州 解答问题:41901条

      通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。
      或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。

      法律依据 《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

      回复于 2021.04.12 16:26

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      四川 广元 解答问题:6310条

      辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职的当天,单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬,劳动者可以向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

      法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条、第八十五条 《工资支付暂行规定》第九条

      回复于 2021.04.12 17:05

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