劳动纠纷关于保险
劳动纠纷关于保险
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动纠纷类型:
一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
回复于 2021.04.15 10:51
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。2.按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。3.按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。4、按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
法律依据 劳动争议案件适用法律解释一第一条回复于 2021.04.15 11:21
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我属于,以下都属于劳动纠纷:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的纠纷;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的纠纷;
3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的纠纷;
4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的纠纷;
5、因经济补偿和赔偿发生的纠纷;
6、因履行集体合同发生的纠纷;
7、劳动关系解除或者终止后,因返还订金、保证金、提押金(物)发生的争议或因办理职工档案、社会保险关系转移手续发生的纠纷;
8、法律、法规规定应当受理的其它劳动纠纷。
回复于 2021.04.15 11:56
劳动纠纷 1位律师回答
工伤赔偿 5位律师回答
经济纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷,工厂原岗位撤销,公司不愿意辞退补偿要求调岗外流,劳动合同只签单份在公司手里,入职三年未交社保
劳动纠纷
工作环境特殊,造成职业病。现与公司无法协商赔偿问题,他们不认是工伤。想委托律师处理。
工伤赔偿
想找一个处理劳务纠纷的律师,和公司在社保方面有纠纷,起诉公司。
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷,入职不满一年,怀孕6个月,公司解除劳动合同,已申请仲裁索赔26w。
经济仲裁 1位律师回答
劳动纠纷
和公司有劳动纠纷,拖欠工资。具体没有明说就只说要找律师咨询。
劳动纠纷
我是供销社职工,养老保险金纠纷,法院判决劳动关系由其名没其实,劳动合同由其名没其实,想委托书写控告书,即枉法裁定。
劳动纠纷
劳动纠纷,第一个月工资2600,第二个月3500,第三个月2000,第三个月主动离职,没签合同没5险一金,请问走法律程序能赔偿多少钱?
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劳动工龄纠纷,83年末开始学徒,学徒期有毒有害工种算不算工龄?
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劳动纠纷
和公司有劳动纠纷,公司少给我交了六个月的医疗保险。有申请过劳动仲裁和法院起诉。但都没有处理好,现在要怎么做?
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劳动合同纠纷 单位十多年没签订劳动合同,可要求双倍赔偿吗?如果可以要求,是按最高11个月算还是按实际工作时间有多少个月算多少个月?
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