劳动纠纷以及拖欠工资相关咨询- 法律咨询

劳动纠纷以及拖欠工资相关咨询

陕西-商洛工程建筑人气（）回答（3）发表于：2021-04-18 19:26

劳动纠纷以及拖欠工资相关咨询

3位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

商洛顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

陕西商洛解答问题：5758条

拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条

回复于 2021.04.19 11:54
法律问答顾问

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

广西桂林解答问题：5921条

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条

回复于 2021.04.19 12:26
顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

江苏常州解答问题：9051条

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

回复于 2021.04.19 13:00