您好，本人为台湾户籍，原本都在江苏工作和居住，今年年前受聘来广东省东莞市某台资企业担任主管一职。-法律咨询-大律师网

您好，本人为台湾户籍，原本都在江苏工作和居住，今年年前受聘来广东省东莞市某台资企业担任主管一职。

广东-东莞劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2021-04-27 09:14

您好，本人为台湾户籍，原本都在江苏工作和居住，今年年前受聘来广东省东莞市某台资企业担任主管一职。在受雇前，也曾在一月初自费先来了解过公司的文化与格局等情况；于年后2月23开始上班，公司定于3个月考核期，按照两岸的劳动法规，应对受聘方也有一定保障才对；本人因家庭情况特殊，家中只有90多岁老人，且身体现况抱恙，故申请离职返家照顾，因应疫情关系及友好的雇用准则，向雇主提出请雇主贴补一点路程费用，前后两次路程均是自费，隔离也无申请，只是要求贴补一点路程费，除了遭受驳回外，公司老板甚至为了2-3千从台湾打电话来呛我，是否现在法律只保障雇主，而不保障受聘方了？是否雇主无责任和压力可以随意为之？对雇主无约束力，可以保障受聘方？本人尹茂霆，台湾户籍新北市人，电话，望有关专人士能支持协助。

1位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考