单位拖欠本人工资,一审败诉
单位拖欠本人工资,一审败诉
2位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是,法律法规对于这个“正当理由”,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了。“用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。”还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,当然也不属于“无故拖欠”。其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。
法律依据辽宁省工资支付规定第三十四条
回复于 2021.06.26 09:55
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我拖欠几个月工资违法。
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
回复于 2021.06.26 10:27
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我在公司上班,没有和老板签署劳动合同,老板拖欠工资,我可以申请劳动仲裁么
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您好,我带农民工在秦皇岛搞桥梁建筑的,他们拖欠农民工工资仨月之久,金额五十万之多,请问律师我怎么才讨回工资
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您好!现在包工头没钱,拖欠工人工资,包工头又不敢跟老板说,我们跟老板说,老板又叫我们找包工头,我们怎么办?
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老板拖欠工资几万块钱应该怎么办报警?怎么解决?还是到劳务公司诉讼。
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