拖欠工资，不承认提成。怎么要回来?可以申请要回双倍工资和经济补偿金么？- 法律咨询

拖欠工资，不承认提成。怎么要回来?可以申请要回双倍工资和经济补偿金么？

广西-贵港经济纠纷人气（）回答（2）发表于：2021-07-02 02:23

拖欠工资，不承认提成。怎么要回来?可以申请要回双倍工资和经济补偿金么？

2位律师回答

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广西贵港解答问题：6311条

一、关于工资工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。二、关于保险保险应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。三、关于违法解除单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据《劳动合同法》第46、47条

回复于 2021.07.06 14:48
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福建福州解答问题：5244条

可向劳动监察部门做劳动仲裁。

回复于 2021.07.06 15:35

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