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    工厂不按照约定时间发放工资，一工时不够作为理由拖欠工资合法吗

    广东-东莞工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2021-07-16 19:55

    工厂不按照约定时间发放工资，一工时不够作为理由拖欠工资合法吗

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 钟春标主任律师–大律师网

      钟春标主任律师

      13694965833（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 东莞 解答问题：22条

      除了因经营困难与职工协商一致可以推迟发工资，其他理由都不成立

      回复于 2021.07.19 10:40

    • 顾问团律师–大律师网

      东莞顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 东莞 解答问题：5244条

      工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

      《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
      法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第三十条规定《劳动争议调解仲裁法》第二条规定

      回复于 2021.07.20 09:45

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