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您好，我工伤右脚跟骨折，经保守治疗出院休养，大概能评几级，可以先要求停工留薪吗？找谁开停工留薪

湖南-湘潭工伤赔偿人气（）回答（3）发表于：2021-07-21 12:19

您好，我工伤右脚跟骨折，经保守治疗出院休养，大概能评几级，可以先要求停工留薪吗？找谁开停工留薪

3位律师回答

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湖南湘潭解答问题：6051条

手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
 法律依据《医疗事故分级标准（试行）》

 

回复于 2021.07.22 14:15
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福建福州解答问题：42383条

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。正常情况下，骨折工伤一般能评上十级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。那么，骨折工伤等级鉴定标准是什么呢，骨折的伤残鉴定标准：骨折身体任何部位的，经过治疗后，受伤部位的原有的功能没有受到影响，此类工伤，鉴定为十级伤残。工伤等级鉴定需要《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
 法律依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

 

回复于 2021.07.22 14:39
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江苏常州解答问题：9101条

农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
 法律依据《工伤保险条例》第三十、三十三、三十五条

 

回复于 2021.07.22 15:28

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