我是劳务工到工厂上班，签订的是三个月的合同，但我第一个做满了想离职，我提前三天给领导说了-法律咨询-大律师网

我是劳务工到工厂上班，签订的是三个月的合同，但我第一个做满了想离职，我提前三天给领导说了

新疆-吐鲁番经济仲裁人气（）回答（2）发表于：2021-08-11 06:46

我是劳务工到工厂上班，签订的是三个月的合同，但我第一个做满了想离职，我提前三天给领导说了，公司一直拖着不给我离职单，我想自动离职，但公司说自动离职前面干的活就没有工资，说告也不怕，公司在劳动局有备案。这种情况自动离职之前干的活有工资吗

2位律师回答

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新疆吐鲁番解答问题：5890条

根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请，那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位，三天后就可以进行离职，公司要对劳动者办理相应的离职手续，结算相应的工资。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同。如果超过一个月没有签订书面的劳动合同，劳动者是可以根据相应的法律规定要求公司对没有签订劳动合同进行一个双倍工资的一个赔偿。
 法律依据《劳动合同法实施条例》第十七条

 

回复于 2021.08.12 15:20
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天津天津解答问题：9048条

我国《劳动合同法》规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

 

回复于 2021.08.12 16:10

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