上了两个月了，没有劳动合同，老板不发工资，以借钱的形式给员工支付一部分钱，-法律咨询-大律师网

上了两个月了，没有劳动合同，老板不发工资，以借钱的形式给员工支付一部分钱，

甘肃-庆阳工程建筑人气（）回答（3）发表于：2021-08-23 00:46

上了两个月了，没有劳动合同，老板不发工资，以借钱的形式给员工支付一部分钱，

3位律师回答

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庆阳顾问团律师

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甘肃庆阳解答问题：6041条

依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条规定

 

回复于 2021.08.24 14:08
法律问答顾问

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福建福州解答问题：5254条

依据我国相关法律的规定，如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但实务中，一般认为住宿和伙食费是员工的正常福利，不得在工资中扣除，高明的企业老板一般也会将其两项分来，体现出员工待遇，只不过是一个账务处理问题而已。
 法律依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

 

回复于 2021.08.24 14:44
顾问团律师

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四川成都解答问题：6041条

给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第九条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条

 

回复于 2021.08.24 15:30

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