退休返聘人员下班途中发生交通事故能认定工伤吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议- 法律咨询

退休返聘人员下班途中发生交通事故能认定工伤吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

安徽-安庆交通事故人气（）回答（1）发表于：2021-10-12 19:52

退休返聘人员下班途中发生交通事故能认定工伤吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 　　满足以下条件可按工伤处理　　(1)单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理　　(2)超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定　　(3)离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理　离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理的法律依据是什么

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”满足以下条件可按工伤处理(1)单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理(2)超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定(3)离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理参照工伤保险待遇处理---的法律依据是什么

发表于 2021.10.12 20:05

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用人单位员工发生伤(亡)事故后，单位应当在一个月内提出申请认定，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请;根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题

回复于 2021.10.13 10:32

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