恶意欠薪罪立案标准是什么?
恶意欠薪罪立案标准是什么?
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,其立案标准为:
1、恶意欠薪数额较大;
2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
法律依据:
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
回复于 2021.10.26 15:17
我是农民工,我们一起有好几个人,包工头恶意欠薪,好不容易找到他人,又推拖有钱就给,要他打欠条,又不打。我们该怎么办?
债务追讨 1位律师回答
我被江苏启东老板曹祖标恶意欠薪元五年了不给,我有他老婆让我拍下的工资单还有和老板的32条通话录音我的手机号码是微信同号
工程建筑
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
从包工头那里包到活把活干完之后 包工头把钱用掉了 然后去找他 一直以没有钱为由拖欠了几年了 我现在该怎么要回?
债务追讨 1位律师回答