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    雇佣童工的处罚标准是怎样的？

    河北-保定劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2021-12-30 14:34

    雇佣童工的处罚标准是怎样的？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      保定顾问团律师

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      河北 保定 解答问题：42383条

      、雇佣童工的处罚标准是怎样的<br>　　《劳动法》第15条规定，禁止用人单位禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。从该规定可以看出劳动法对童工的界定是未满16周岁的未成年人，用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。<br><br>　　罗浩律师建议：用人单位在雇佣年轻劳动者时，应仔细核对其身份信息，保障雇佣的年轻劳动者符合法律规定的年龄。<br><br>　　法律依据：<br><br>　　《劳动法》第九十四条<br><br>　　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

      回复于 2021.12.30 16:45

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