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    公司使用不正当手段逼迫员工签署离职申请,且在员工离职后不结清工资

    上海-上海工程建筑人气( 回答(3)发表于:2022-05-17 16:44

    公司使用不正当手段逼迫员工签署离职申请,且在员工离职后不结清工资

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 杨晚柠律师–大律师网

      18518675772(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      北京 北京 解答问题:47条

      您好,劳动仲裁可要回工资并申请非法辞退赔偿,如需进一步了解详情,可以拨打我的电话进一步咨询

      回复于 2022.05.17 22:18

    • 姜昀律师–大律师网

      18916396391(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 陆家嘴 解答问题:1895条

      可以收集证据,提起劳动仲裁维护自己权益。

      回复于 2022.05.20 21:25

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 上海 解答问题:41999条

      你好,可以申请劳动仲裁。

      回复于 2022.05.17 17:29

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