你好,就是我在一家小公司上班当客服,然后是暑假兼职,他一开始找中介并没有说什么有培训期
你好,就是我在一家小公司上班当客服,然后是暑假兼职,他一开始找中介并没有说什么有培训期,中介和我说是直接上岗的,说我的工资是中介发。但是在我做的第四天,老板娘突然说要找我拟合同,说我有两天的培训期,一天是40元,本来正常工资是100一天的,我是14号入职,但我15号已经在进行他们所谓的正式工作了,但他故意给我多弄了一天的培训期。而且后面来的员工都是120一天。 他在合同上面说未做满14天按一半工资算。但昨天他又招来了几个男兼职,觉得男生比女生强,于是以我上班态度不认真而辞退了我,但我发誓,我绝对没有他说的那样开小差被而且还按照他的要求完成了每天的任务。今天下午被辞退了,还有两天才是14满期。我只想知道工资还是按一半发吗。
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未到所面谈,律师回答仅供参考工程建筑
我合同是个人与个人签的有效吗价格有效吗合同注明是清单范围内的预埋安装可合同后面没有清单怎么鉴定工程量做完预埋没有任何证明材料甲方给我分出去一半怎么计价剩下做了85百分之清我们出场怎么计价
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请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了,公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资,能要回工资吗?
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2024年3月8号开始在餐饮店上班,上班时未签劳动合同,在同年4月7号填写离职申请,在填写离职申请单未满30天中被辞退,工资如何结算
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工程款纠纷,涉案金额200多万,一审二审结果不一样,我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
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你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
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