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    因为某些原因，没跟用人单位A直接签用工合同，转签在了派遣公司B（派遣公司在其它县区）

    河北-唐山劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2023-01-09 14:20

    因为某些原因，没跟用人单位A直接签用工合同，转签在了派遣公司B（派遣公司在其它县区），用人单位A近期换了领导，把在当地的公司换到了其它县区，就把员工C辞退了，单位A和派遣公司B之间的合同在2022年11月底到期了就没续签，但是单位A在12月21号左右才跟派遣公司说不再续签合同，派遣公司和员工C签订的劳动合同还没到期，也没提前通知直接口头就说辞退了，劳动合同派遣公司B也没有给过员工C，员工索要于2022年12月30号索要，派遣公司B说是疫情原因身体不适没上班，等上班后再给，一直拖到了十几天了还是没动静，也没给出具离职相关文件，请问员工C可以向用工单位A或者派遣公司B申请相应赔偿吗，可以赔偿的话是需要申请劳动仲裁吗

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 冯玲玲律师–大律师网

      冯玲玲律师

      15232693286（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      河北 唐山 解答问题：603条

      请给律师打电话详细咨询或者加微信

      回复于 2023.01.09 18:35

    • 顾问团律师–大律师网

      唐山顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      河北 唐山 解答问题：42030条

      你好，单位违法辞退应支付赔偿金，可以先与公司协商处理，协商无果可以申请劳动仲裁。

      回复于 2023.01.09 15:48

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